Congreso Hombres en Cambio. "Hacia una Coeducación Integral: Prácticas y experiencias para la prevención de la violencia machista desde él trabajo con las masculinidades"
El Congreso Virtual “Hombres que cambian desde la Igualdad” nace con la intención de generar debate y aprendizaje en el que vamos a trabajar sobre cómo construir otras formas de pensar y vivir las masculinidades y, en definitiva, procesos hacia la Igualdad entre hombres y mujeres.
Se pretende revisar el papel de la educación y la coeducación como catalizadores de la Igualdad: coeducacciones, coeducaminos y coeducreando desde el análisis, dialogo, reflexión, deconstrucción, creación e innovación hacia modelos más amables, saludables, respetuosos para entre los hombres y para con las mujeres.
Así, compartimos prácticas y experiencias de trabajos y trayectorias personales y grupales que a lo largo de distintos países están haciendo ya este recorrido. Ideas materiales y, sobre todo, intervención práctica para poder desarrollar otras formas positivas y diversas de las masculinidades.
Realizado en octubre de 2020, con 4 entrevistas al día, con un total de 24 ponentes vais a poder compartir tiempo con personas de Latinoamérica y España que trabajan la coeducación tanto en entornos formales o informales como presenciales o virtuales,… desde la escuela, el teatro de calle o YouTube.
Jornadas “Paternidades en Cambio. Hacia paternidades positivas y sostenibles”
Ofrecemos un tiempo y un espacio virtual que nos ayude a cuestionarnos, reflexionar, acercarnos a la idea de unas paternidades de cuidado y más deseables desde el marco de la Igualdad, que nos animen a revisar el modelo vivido, el modelo actual predominante y los modelos de paternidad disidentes y, desde ahí, poder generar paternidades positivas y sostenibles.
Parece ser que los hombres estamos cambiando, las normas de la sociedad también y existen nuevos retos para nosotros que tocan todos los marcos de la vida.
De esta manera las Jornadas “Paternidades en Cambio. Hacia paternidades positivas y sostenibles”, invita a preguntarnos, de inicio, qué tipo de paternidad tuve y cuál me hubiera gustado tener.
Esto, quizás, nos ayude para ordenar, limpiar, perdonar y reconciliarnos con nuestra herencia y nuestra historia personal y colectiva; quizás de esta forma las actuales generaciones encontrarán un mejor camino donde verse y apoyarse y más referentes de diversidad; quizá podamos sentirnos formar parte del cambio, ser parte de la solución y caminar hacia una convivencia en Igualdad.
Contaremos con experiencias donde da lo mismo cual sea la edad o condición, la opción sexual o modo de masculinidad diversa; nos interesa traeros vivencias conectadas y en marcha hacia los cuidados en las relaciones paterno-filial desde la Igualdad.
Nos preguntamos que, siendo padre, ¿cómo haces de padre?, ¿cómo son, esos cuidados y cómo te gustaría que fueran?. Desde los cuidados compartidos, ¿dónde me coloco, dónde me posiciono y ejerzo mi paternidad?...
Pero, una cosa, ¿tú quieres tener hijos/as o ser padre?.
Diagnóstico de Masculinidades Igualitarias de la Comunidad Autónoma de La Rioja
Desde la Dirección General de Igualdad se ha realizado un Diagnóstico de Masculinidades Igualitarias en La Rioja con el fin de reforzar e impulsar los valores igualitarios y prevenir la violencia de género en la región.
Objetivos:
- Impulsar la masculinidad igualitaria para promover cambios en los roles de género, para la prevención de conductas discriminatorias y la promoción de una sociedad más libre, más igualitaria y diversa.
- Descubrir los puntos fuertes ya alcanzados por los hombres en dirección a las relaciones y vivencias desde la igualdad y también aquellos que requieran intervenciones socioeducativas más urgentes.
Puedes descargarla aquí.
Campaña audiovisual de sensibilización y
Guía UCA en materia de conciliación y corresponsabilidad
Desde la Unidad de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Cádiz, con el objetivo de sensibilizar e informar a la comunidad universitaria, recabar información y compartir prácticas inspiradoras, ponemos en marcha este nuevo espacio a través del cual se pretende potenciar una conciliación de la vida personal, familiar y laboral con perpectiva de género.
La Espiral ha colaborado en el diseño de:
- Guía UCA de Conciliación corresponsable
- Campaña de Conciliación corresponsable
Puedes descargarla aquí.
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